Vi siete mai sentiti dei "traditori" quando avete pensato di lasciare volontariamente il vostro lavoro? È naturale percepire un senso di lealtà nei confronti del proprio datore di lavoro, e alcuni potrebbero pensare di tradire la fiducia che è stata data quando hanno iniziato il lavoro. Se avete avuto questa sensazione, anche voi siete o siete stati colpito della sindrome del traditore.
Ricordo ancora la sensazione di incertezza che mi attanagliò quando mi resi conto che presto avrei lasciato la Marina. Per oltre tre decenni avevo dedicato la mia vita a servire il mio Paese e il pensiero di abbandonare quell'impegno mi faceva sentire un traditore. In oltre 30 anni ho imparato molto e ho fatto grandi esperienze. La Marina mi ha dato la possibilità di diventare un grande professionista e ha investito nella mia crescita fin dal primo giorno in cui mi sono arruolato. Hanno riposto fiducia in me e mi hanno dato l'opportunità di vivere avventure uniche.
Per questo motivo mi sono sentito incerto quando ho capito che era arrivato il momento di iniziare un nuovo percorso professionale.
Come ho superato questa sensazione e come potete farlo anche voi?
Innanzitutto, prendetevi un momento per riflettere sulle ragioni profonde che vi hanno spinto a lasciare il vostro attuale lavoro. È perché la vostra carriera non sta andando bene come pensavate? Cattivo equilibrio tra lavoro e vita privata? O semplicemente mancanza di motivazione? Forse vi sentite bloccati? Ricordate i vostri obiettivi e ricordate a voi stessi che cambiare è un passo positivo per raggiungerli. Ad esempio, io mi sentivo demotivato e volevo migliorare il mio equilibrio tra lavoro e vita privata. Stare in ufficio per 12-14 ore al giorno ed essere pronto a lavorare anche nei fine settimana non faceva più per me.
In secondo luogo, quando ci si sente combattuti tra lasciare e rimanere, è facile concentrarsi sugli aspetti negativi della situazione attuale. Tuttavia, è importante tenere a mente i propri obiettivi personali e di carriera. Concentratevi su ciò che volete ottenere con la nuova carriera. Non deve essere necessariamente un grande obiettivo come "salvare il mondo". Può trattarsi di denaro, di tempo per il pendolarismo, del bisogno di una nuova sfida... Scrivetelo e impostate la vostra rotta in quella direzione! Io ho trovato la mia strada nel coaching. È una vocazione che deriva da molti anni trascorsi in posizioni di comando, durante i quali ho affinato l'arte di incoraggiare le persone a dare il meglio di sé.
In terzo luogo, parlate con persone che hanno avuto un'esperienza simile. Parlate con loro delle emozioni, dei conflitti interiori e delle paure che provate. Poi, ascoltate le loro storie e lasciate che vi raccontino i loro sentimenti. Ogni storia è diversa, ma noterete molti punti in comune nella conflitto interiore che vi attanaglia. Io ho parlato con alcuni colleghi che hanno seguito lo stesso percorso e mi sono sentito sollevato quando ho capito che avevano avuto i miei stessi problemi di coscienza.
Potete anche considerare di avere una conversazione aperta e onesta con il vostro datore di lavoro. Esprimete la vostra gratitudine per le opportunità che avete avuto e spiegate le ragioni per cui volete cambiare. Il vostro datore di lavoro potrebbe essere comprensivo e solidale e questo può aiutarvi ad alleviare il senso di colpa che potreste provare. Inoltre, mantenere relazioni positive con il vostro ex datore di lavoro può essere vantaggioso per il vostro nuovo percorso nel lungo periodo. Quando ho detto al mio capo di allora che volevo licenziarmi, abbiamo parlato per un paio d'ore e lui ha voluto che parlassi anche con altre persone con cui avevo lavorato in precedenza. Il suo intento era quello di farmi cambiare idea. Io, invece, ho colto l'occasione per essere grato a coloro che mi hanno insegnato molto. Tutti mi hanno incoraggiato e aiutato a superare il senso di tradimento.
L'ultima cosa che voglio suggerirvi è la più importante, per me: praticare l'autocompassione. Siate gentili con voi stessi e riconoscete che è giusto dare priorità alle vostre esigenze e ai vostri obiettivi. È naturale sentirsi in conflitto quando si prende una decisione importante, ma ricordate che state facendo ciò che è meglio per voi. Per me, l'autocompassione è arrivata sotto forma di comprensione del fatto che ho ricevuto molto, ma ho anche dato molto. Ho dato il mio tempo, le mie capacità, la mia passione e le mie conoscenze. Molte volte ho dato priorità alla Marina rispetto a me stesso. Ho trovato pace nel pensiero che noi (la Marina ed io) eravamo pari.
In conclusione, se la decisione di lasciare un lavoro vi fa sentire come se steste tradendo il vostro datore di lavoro, ricordate che il vostro percorso professionale è unico e che avete il potere di fare scelte in linea con i vostri obiettivi e valori.
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