Aggiornato il 17 febbraio 2024
L'estate è sempre una stagione ideale per leggere di più. Molte persone vanno in vacanza in questo periodo dell'anno e non c'è niente di meglio che godersi un buon libro mentre ci si rilassa in spiaggia, in campeggio, a casa o in qualsiasi altro posto si scelga.
Se siete interessati ad approfondire la leadership, ecco alcuni suggerimenti di lettura direttamente dalla mia libreria. Alcuni libri purtroppo non sono disponibili in italiano.
Tornate a leggere questo post di tanto in tanto, perché io sono sempre in ricerca di cose nuove da imparare e continuerò ad aggiornare questo elenco!
Se avete suggerimenti, scriveteli nei commenti. Sono un'avido lettore!
Un po' di teoria sulla leadership e la leadership personale
"Le 7 abitudini delle persone altamente efficaci" di Stephen R. Covey è un'opera fondamentale nel genere dello sviluppo personale e professionale, che presenta un approccio centrato sui principi. Covey introduce sette abitudini che hanno lo scopo di aiutare gli individui a raggiungere una vera interdipendenza ed efficacia nella loro vita. È uno dei libri sulla leadership più venduti.
"Partire dal perchè" di Simon Sinek è uno dei libri più illuminanti per leader, proprietari di aziende e imprenditori. Se non ne avete mai sentito parlare, vi consiglio di guardare il famoso discorso TEDx dell'autore del 2008 (https://www.youtube.com/watch?v=qp0HIF3SfI4 con sottotitoli anche in italiano). Il libro approfondisce il potere del "cerchio d'oro", ossia la sequenza di PERCHE'-COME-COSA che è alla base dell'ispirare gli altri e sè stessi.
"True North" di Bill George è un viaggio nel significato della leadership e delle sue componenti. Discutendo di vita integrata, motivazione, valori e principi, team di supporto e autoconsapevolezza, Bill illustra l'importanza di ciascun elemento attraverso la lente delle storie dei leader del mondo reale. Non disponibile in italiano
"Le 21 leggi fondamentali del leader" di John C. Maxwell è un'altra pietra miliare della biblioteca sulla leadership. Sottolineando che la leadership non è un'attività passiva e richiede una crescita, un'influenza e una dedizione continue, Maxwell fornisce una tabella di marcia per i leader strutturata su 21 principi, attingendo a esempi reali della storia e alle sue esperienze.
“The 9 Types of Leadership” di Beatrice Chestnut, Ph.D. introduce la leadership attraverso la lente dell'Enneagramma. Chestnut descrive come le nove personalità dell'Enneagramma si riflettono nella leadership, offrendo consigli utili per correggere le carenze, scoprire i punti ciechi e diventare un leader migliore. Non disponibile in italiano.
"I leader mangiano per ultimi" di Simon Sinek esplora il concetto di leadership attraverso la lente della biologia e della sociologia umana, sottolineando l'importanza di creare una cultura di fiducia e sicurezza all'interno delle organizzazioni. Sinek sostiene che i leader che danno priorità al benessere dei loro team rispetto ai propri interessi possono costruire gruppi più forti e coesi, in grado di raggiungere risultati notevoli.
"How to Be a Power Connector" di Judy Robinett offre una guida strategica al networking nel 21° secolo, concentrandosi sulla qualità piuttosto che sulla quantità delle connessioni. Robinett - ospite del mio podcast - fornisce consigli pratici su come identificare e connettersi con persone influenti in diversi settori e industrie per creare relazioni reciprocamente vantaggiose. Introduce la regola del 5+50+100 per gestire la propria rete e sottolinea l'importanza di essere una risorsa preziosa per gli altri. Non disponibile in italiano
"The Bullied Brain" di Dr. Jennifer Fraser, approfondisce le neuroscienze alla base dei leader violenti, illustrando come il bullismo possa causare danni fisici duraturi al cervello delle persone coinvolte. L'autrice sostiene un cambiamento nella comprensione e nell'approccio al bullismo, incorporando le intuizioni della scienza del cervello. Il libro sottolinea la necessità per i dirigenti scolastici e organizzativi di implementare strategie basate su prove di efficacia per prevenire il bullismo e promuovere una cultura dell'empatia e della resilienza. È possibile ascoltare la mia intervista al Dr. Fraser qui. Non disponibile in italiano
"The Leader Ship" di L. David Marquet è un'avvincente narrazione della trasformazione della leadership in un ambiente ad alto rischio. Marquet, ex comandante di sommergibili, condivide il suo percorso di distacco dal modello tradizionale di leader-seguace per passare a un nuovo metodo di leadership che definisce "leader-leader". Le sue esperienze sottolineano l'importanza della fiducia, il potere di mettere in discussione lo status quo e l'impatto significativo della responsabilizzazione degli individui sulle prestazioni complessive e sul morale.
“Coaching” di Sir John Whitmore, nonostante il titolo, è scritto non solo per i coach ma anche per i leader interessati ad adottare il coaching come stile di leadership. Utilizzando la struttura del modello GROW (Goal, Reality, Options, Will) e combinandola con una rivisitazione della gerarchia dei bisogni di Maslow, Whitmore fa un lavoro eccellente spiegando come guidare attraverso il coaching e perché è potente.
“L'arte della guerra” di Sun Tzu è un best seller non solo in ambito militare, ma anche tra i leader ed esperti di strategia. Sun Tzu sottolinea l'importanza dell'autoconsapevolezza e del pensiero strategico: pianificare il futuro, comprendere le sfide e le abilità che si possono usare per ottenere risultati.
Building teamwork
“Superare le cinque disfunzioni del lavoro di squadra - una guida pratica” di Patrick Lencioni fornisce informazioni ed esercizi per affrontare i principali ostacoli al lavoro di squadra: assenza di fiducia, paura del conflitto, mancanza di impegno, elusione della responsabilità e disattenzione ai risultati. È particolarmente adatto a team leader, consulenti, professionisti delle risorse umane e coach. Se volete approfondire, vi consiglio anche "Le cinque disfunzioni di un team: Una favola sulla leadership" dello stesso autore.
“System Inspired Leadership” di Frank Uit de Weerd e Marita Fridjhon presenta un approccio unico al lavoro di squadra che, onestamente, avrei voluto conoscere anni fa. Il libro si basa sulla convinzione che ogni team possa diventare un sistema integrato, con la propria intelligenza e la voce. Il fulcro di questo approccio è il concetto di Intelligenza dei sistemi relazionali, definito come "la capacità di reinterpretare l'esperienza di un individuo come espressione del sistema". Non disponibile in italiano.
“Creating Intelligent Teams” by Dr. Anne Rod and Marita Fridjhon è il precursore della System Inspired Leadership. Il suo principio di base è anche il concetto di Intelligenza dei sistemi relazionali. Ciò che mi piace di questo libro è il modo in cui sostiene e supporta, con un forte caso di studio, l'idea di cambiare il pronome "io" (ho fatto..., ho permesso...) con "noi" in un contesto di squadra. Non disponibile in italiano.
Memorie - imparare dagli altri
“Call Sign CHAOS” del Gen. (Ret.) Jim Mattis spazia dalle prime esperienze di Mattis nella Guerra del Golfo alla sua posizione di Segretario della Difesa durante l'amministrazione Trump. È strutturato su tre temi principali: leadership diretta, leadership esecutiva e leadership strategica. Per Mattis, imparare dalla storia, costruire competenze, prendersi cura delle persone e comprendere a fondo obiettivi e risorse sono le componenti più importanti delle abilità di un leader. Non disponibile in italiano.
“Open” di Andre Agassi (con la collaborazione di J. R. Moehringer, un grande autore) parla di leadership personale, concentrandosi sulle lotte di un tennista incredibilmente talentuoso e ribelle, e sul suo viaggio per superare i suoi sabotatori interni. Non si tratta solo di resilienza, ma anche di anti-fragilità. Con l'aiuto di una rete di sostegno, Agassi è riuscito a prendere in mano la sua vita e a diventare un campione di tennis e un filantropo di tutto rispetto.
“Team of Teams” del Gen (Ret) Stanley McChrystal, assieme ai coautori Tantum Collins, David Silverman e Chris Fussell, sostiene che le tradizionali strutture gerarchiche e quelle dall'alto verso il basso non sono più efficaci nel mondo complesso di oggi. L'autore propone come soluzione una rete interconnessa ed egualitaria che favorisce la fiducia, la cooperazione e la comunicazione efficace. Non disponibile in italiano.
“Duty” di Robert M. Gates. Dopo aver ricoperto la carica di Segretario alla Difesa per due presidenti degli Stati Uniti, Gates riflette sulla sua straordinaria esperienza per evidenziare ciò che lo ha reso un funzionario affidabile e resistente sotto due presidenti molto diversi: George W. Bush e Barack Obama. Questo libro non è solo una grande fonte di lezioni di leadership, ma fornisce anche una visione personale ed emotiva, aggiungendo una dimensione interessante a un libro già accattivante. Non disponibile in italiano.
“Non funzionerà mai” di Marc Randolph racconta la storia di come lui e Reed Hastings hanno creato Netflix, mentre il lettore arriva a comprendere tutte le sfide dell'imprenditoria. Attenzione allo spoiler: ci sono riusciti! Il libro non parla solo di assunzione di rischi, adattabilità e leadership visionaria. Parla anche di autoconsapevolezza e di sapere quando è il momento di farsi da parte. Per ulteriori approfondimenti sulla cultura innovativa implementata da Netflix, potete leggere anche il libro di Reed "L'unica regola è che non ci sono regole".
“My Share of the Task” del Gen. (Ret.) Stanley McChrystal è un libro di memorie sulla carriera militare di McChrystal, dagli esordi a West Point alla guida delle forze di coalizione in Afghanistan. L'autore sottolinea l'importanza dell'adattabilità, della responsabilizzazione, della comunicazione, della responsabilità e della costruzione di relazioni.
Insegnamenti dal presente e dal passato
“The Captain Class” di Sam Walker racconta la storia di 16 squadre sportive di successo, dalla temibile squadra di rugby "All Blacks" nel 1986-90 e nel 2011-15, all'imbattibile Barcellona Football Club del 2008-13, fino agli incredibili Pittsburgh Steelers del 1974-80. Walker analizza l'impatto del "elemento collante" delle squadre particolarmente vincenti, il capitano. Un tratto comune di questi capitani è che non si sono concentrati sulla gloria personale, ma piuttosto sul successo collettivo. Non disponibile in italiano.
“La regata” di G. Bruce Knecht racconta la drammatica storia vera di tre equipaggi che, nel 1998, hanno partecipato alla regata Sydney-Hobart. Quando durante la gara si abbatte un'enorme tempesta, le decisioni e i comportamenti di skipper e membri dell'equipaggio fanno la differenza tra la vita e la morte. Attenzione: questo libro potrebbe farvi venire il mal di mare.
"Lessons in Disaster" di Gordon Goldstein offre una visione unica delle sfide e dei fallimenti della leadership durante la guerra del Vietnam, visti attraverso gli occhi di McGeorge Bundy, consigliere per la sicurezza nazionale di JFK e Lyndon B. Johnson. Il libro offre lezioni fondamentali su come la cattiva comunicazione, l'incomprensione, la chiusura mentale e le decisioni dettate dall'ego possano portare a risultati disastrosi. Sullo stesso tema, consiglio anche "Dereliction of Duty" di H. R. McMaster. Sappiamo quanto sia importante imparare dagli errori, vero? Non disponibili in italiano.
“Napoleon” di Felix Markham. La storia è una grande maestra e Napoleone è una fonte di apprendimento quasi infinita. Il libro analizza il generale, l'imperatore e l'uomo, raccontando la sua ascesa al potere e le cause della sua caduta (due volte). Napoleone combinava caratteristiche come il pensiero strategico, la leadership visionaria e la determinazione con abilità umane come la comunicazione e l'empatia. Questo lo rese così amato dalle sue truppe e dai francesi che, quando tornò dal suo primo esilio, riuscì a riconquistare il suo posto di potere in pochissimo tempo. Non disponibile in italiano ma sono presenti diversi saggi sul personaggio francese anche nella nostra lingua.
"Temptations of Power" di Shadi Hamid esplora le complessità dei gruppi politici islamici e la loro lotta tra ideologia e praticità. Il libro fornisce una comprensione completa del modo in cui questi leader si adattano a contesti di repressione, dimostrando l'importanza dell'adattabilità e della resilienza nella leadership. È una lezione sull'intricato equilibrio tra potere e valori. Non disponibile in italiano.
"The Landmark Thucydides" di Robert B. Strassler presenta il resoconto di Tucidide della Guerra del Peloponneso come una guida senza tempo alla leadership in tempi di crisi e conflitto. La sua narrazione imparziale fornisce lezioni sul pensiero strategico, sulla leadership etica e sulle conseguenze dell'arroganza e della miopia. Non disponibile in italiano ma sono presenti diversi trattati sulle opere di Tucidide anche nella nostra lingua.
"Putin's War" di Marcel H. Van Herpen è un'immersione profonda nella politica estera assertiva di Putin e nei metodi che utilizza per mantenere la sua presa sul potere. Evidenzia il potere della visione e della strategia di un leader, anche quando è controversa. Offre approfondimenti sullo stile di leadership di Putin, caratterizzato da pensiero strategico, spietatezza e adattabilità. Guardate cosa è successo in Ucraina. Non disponibile in italiano.
"Cesare" di Antonio Spinosa è una cronaca della vita di Giulio Cesare, che fa luce sul suo stile di leadership e sulla sua abilità strategica che contribuì alla trasformazione di Roma da Repubblica a Impero. Gli insegnamenti tratti dalla leadership di Cesare spaziano dalla sua impareggiabile capacità di motivare e ispirare, al suo pensiero strategico in battaglia e in politica, alla sua comprensione del potere dell'opinione pubblica. Il libro mette anche in guardia dai pericoli dell'arroganza e del disprezzo per i sistemi e le norme consolidate.
“Memorie di Adriano” di Marguerite Yourcenar, tra romanzo e libro di memorie, fornisce una visione dei pensieri, dei sentimenti e delle filosofie di uno degli imperatori romani di maggior successo. Tra le molte lezioni che si possono trarre da questo grande libro, una spicca: il potere di abbracciare la diversità. Adriano mostrò rispetto e apprezzamento per le diverse culture all'interno del suo impero, comprendendo che abbracciare la diversità poteva creare una società più armoniosa, pacifica e prospera.
“Running the World” di David Rothkopf analizza l'evoluzione del Consiglio di Sicurezza Nazionale degli Stati Uniti dalla sua nascita nel 1947 al 2005. Ciò che mi ha sorpreso è stato il modo in cui lo stile di leadership dei presidenti ha pesantemente influenzato la struttura e le funzioni dell'NSC. Gli insegnamenti che si possono trarre sulla leadership includono i processi decisionali in diverse situazioni, l'importanza di una comunicazione chiara, la costruzione di un team e il coordinamento e l'adattabilità. Anche gli approfondimenti sui fallimenti e gli errori commessi da vari CNS (e presidenti) sono illuminanti. Non disponibile in italiano.
“L'arte della diplomazia” di Henry Kissinger offre una visione di alto livello della leadership dal XVII al XX secolo. Il libro tratta di pensiero strategico, capacità di capire e cogliere il momento e danza tra ambiguità e complessità, realismo e idealismo. Anche se non si è d'accordo con le scelte di Kissinger durante la sua carriera, questo libro è una "lettura obbligata" per capire la storia e comprendere meglio l'ordine mondiale di oggi.
“From Rebel to Ruler” di Tony Saich ripercorre la storia del Partito Comunista Cinese dalla sua fondazione nel 1921 come movimento rivoluzionario contro le autorità al potere. Il PCC si è evoluto sviluppando la capacità di adattamento a circostanze mutevoli e unità, imparando dagli errori e gestendo le dinamiche di potere interne. Non disponibile in italiano.
Spero che troviate questo elenco di letture sulla leadership interessante e stimolante.
Continuate a leggere. Continuate a imparare. Continuate a crescere.
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